Einleitung
Während der Corona-Pandemie haben laut einer Eurofund-Studie (2020) 48 % der Beschäftigten zumindest zeitweise von zu Hause aus gearbeitet. Gleichzeitig leiden nach einer Schätzung der WHO 60 % der europäischen Bevölkerung unter Pandemie-Müdigkeit. Dementsprechend besteht die Notwendigkeit, Strategien für das emotionale Management bei Remote Work einzuführen, um die Situation der von Zuhause aus arbeitenden Beschäftigten zu verbessern.
Sie finden hier einen Fragenbogen zum Thema Remote Work. Die Umfrage ist auf sechs wichtige Fähigkeiten bezogen auf Remote Work ausgerichtet: 1. die Fähigkeit, Arbeit und Privatleben in Einklang zu bringen 2. Ergebnisorientierung 3. wirksame Kommunikation 4. Verantwortung 5. Problemlösung 6. Digitale Kommunikation.
Ziel dieser Umfrage ist es, auf der Grundlage der gewonnenen Informationen ein Online-Schulungssystem zu entwickeln.
Wir danken Ihnen für Ihre Teilnahme!
In dieser Umfrage sind 18 Fragen enthalten.
